ProDS – Kurumsal Eğitim ve Gelişim Programları, konusunda uzman ve deneyimli eğitmen kadrosuyla, kurumun / kurum yöneticilerinin ihtiyaç ve beklentileri ile eğitim katılımcılarının ihtiyaçları eş zamanlı dikkate alınarak kuruma özel olarak tasarlanır, yeniden yapılandırılır ve sunulur.
Süreçler kurumun ve katılımcıların ihtiyaçları, gelişme beklentileri ve eğitimlerin niteliği dikkate alınarak belirlenir. ProDS, kurumların eğitim ihtiyaçlarını tespit etmelerine destek olmak amacıyla, gerektiğinde süreci Danışmanlık hizmetiyle başlatır ve destekler.
Eğitim içerikleri, katılımcılar veya katılımcıları temsil eden bir grupla, eğitimden maksimum fayda ile çıkmalarını sağlamak üzere düzenlenen ‘Eğitim öncesi ihtiyaç belirleme’ çalışması neticesinde belirlenir.
Eğitim ve programlar, öğrenmede etkin sistemler olarak kabul edilen interaktif süreçlerle ve deneyimleyerek öğrenme metodolojileri baz alınarak oluşturulmuştur. Dolayısıyla katılımcılar, konu teknik bile olsa, eğitim süresince uygulamalarla karşılaşırlar. Ana amacımız, katılımcıları eğitim ve programların her aşamasında dahil ederek, maksimum fayda almalarını sağlamak ve bireysel farkındalıklarını artırmaktır.
Eğitimlerden alınan verimliliği artırmak ve gerek maddi, gerekse manevi kazanımlara dönüştürmek üzere ProDS Eğitimleri, eğitim ve koçluk sürecinin entegrasyonu sağlanarak verilmektedir.
Eğitimlerin ikinci aşaması olan Koçluk, eğitim programı sürecinde veya tamamlamış olan kişilere birebir veya gruplar halinde çalışma, eğitimde öğrenilenleri pekiştirme ve yaşamlarında uyarlama konularında destek verir.
