• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to footer
ProDS

ProDS

Development Solitions for Professionals

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Koçluk
      • Yönetici-Liderlik Koçluğu
      • Takım Koçluğu
      • Bireysel – Yaşam Koçluğu
      • Kurumsal Koçluk
    • Kurumsal
      • Liderlik Programları
      • Satış Eğitimleri
      • Temel Eğitimler
      • Farkındalık Eğitimleri
    • Atölyeler
      • İlişkiler Atölyesi
      • Drama Çalışmaları
      • Ebeveyn Atölyesi
      • ProDS’da Sanat
      • Mini Seminerler
      • Yaratıcılık Atölyesi
    • Danışmanlık
  • İş Ortakları
  • Referanslar
  • Sosyal Sorumluluk
İletişim

Yönetici-Liderlik Koçluğu

Yöneticilerin karar alma, uygulama ve liderlik becerileri, kurumun işleyişini direk etkilemekle kalmaz, başarısını ve gideceği yönü belirlemekte de önemli bir rol oynar. Çalışanların bağlılığı ve çalışma verimi, çoğu zaman yöneticileriyle olan ilişkilerine göre değer kazanır. Bugün rahatça diyebiliriz ki, kurumların başarısı yöneticilerinin başarılarıyla doğru orantılıdır.

Yöneticiler, diğer çalışanlara göre daha detaylı ve sistematik düşünme sürecinde ve zorunluluğunda olan kişilerdir. Sadece organizasyondaki kişileri değil, işin kendisini ve verimliliğini de yönetirler.

Çoklu meselelerle uğraşırken, aynı zamanda güven ortamı oluşturma, yüksek seviye iletişim becerileri, ilişkileri yönetme, kendi ve başkalarının performansını ve gelişimini takip etme/arttırma, doğru ve zamanlı karar alma, kurum içi iletişimi etkin kılma, çalışanların eğitim ve gelişimini destekleme, empati kurabilme, vizyon sahibi olma ve benzeri konularda uzmanlaşmaları beklenir.

Koçluk alan yöneticiler, bireysel ihtiyaçları ve kurumun hedefleri arasındaki dengeyi daha kolay sağlarlar.

Koçluk, tarafsız ve güvenilir bir ortamda, yöneticiye endişelerini, karşılaştığı zorlukları, aldığı veya alacağı kararları rahatça tartışma, geliştirme ve alternatif yaratma fırsatı verir. Yöneticiler kendi güçlü yanlarını ortaya çıkartarak, zaman zaman alışkanlık kalıplarında değişiklikler deneyimleyerek ve hedefe odaklanarak hem kendileri, hem de çalıştıkları kurum adına fayda yaratırlar.

Koçluk becerileri, aynı zamanda liderlik yetkinliklerinin vazgeçilmez bir parçasıdır. Koçluk hizmeti alan bir yönetici, sadece kendine değil, ekibine ve çalışanlarına da koçluk yapmayı öğrenir.

Yöneticiler;

  • Liderlik ve yönetim becerilerinde gelişmeye ihtiyaç duyduklarında,
  • Kendi görevine ek olarak, başka ve yeni sorumluluklar aldıklarında,
  • Yeni bir pozisyona veya iş alanına girdiklerinde,
  • Terfi ettiklerinde ve daha fazla liderlik yetilerine sahip olma gerekliliği doğduğunda,
  • Daha geniş bir grubun sorumluluğunu devraldıklarında,
  • Organizasyonda ani oluşan bir boşluğu doldurmak zorunda kaldıklarında,
  • Liderlik pozisyonu için yetiştiriliyor olduklarında,
  • Dönemsel performans problemleri yaşadıklarında,
  • Yeni bir ekip veya iş kolu oluşturmaları gerektiğinde,
  • Mevcut görevlerinde ve/veya organizsayon içinde problem yaşadıklarında,

bir koçtan destek alabilirler.

ProDS Koçluk Hizmetleri, alanında uzman ve ICF tarafından akredite edilmiş profesyonel koçlarla hizmet verir.

Footer

Lokasyon

Cebeci Cad.No:1 Işık Palas A Blok D:6
34335 Akatlar-İstanbul

İletişim

+90 212 352 80 68
+90 542 811 71 61
+90 542 615 29 92

info@prods-dek.com

Bizi takipte kalın!

Sitemizde yayınladığımız bilgilerden ilk siz haberdar olun...

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

PRODS-Dölarslan Danışmanlık, Eğitim ve Koçluk Hizmetlerinin gelişim markasıdır…
© 2021